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Seminare, Trainings, Coachings:
Ihr Erfolg am Markt hängt von der Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams ab. In einer zunehmend komplexen und unsicheren Arbeitswelt ist es entscheidend, emotionale, soziale und kommunikative Kompetenzen auf- und auszubauen, um langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Als erfahrene Expertin biete ich Ihnen ein vielfältiges Angebot an Seminaren, Trainings und Coachings, die sich an Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte richten und die Teamentwicklung als zentralen Faktor in den Mittelpunkt stellen.
Neben einem guten Selbstcoaching jedes Einzelnen ist eine wertschätzende Führung durch Vorgesetzte eine wichtige Voraussetzung, um Konflikte, Spannungen, Demotivation, Leistungsabfall und Fehlzeiten zu minimieren und die psychische Gesundheit aller Mitarbeitenden zu stärken.
Um Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen, habe ich mein Trainingsprogramm auf die Themen Selbstführung, Veränderungskompetenz, Gesunde und wertschätzende Führung, Kommunikation, Resilienz und Achtsamkeit fokussiert. Auf dieser Basis kann ich Ihnen auch ein maßgeschneidertes Programm für Ihre individuellen Anforderungen zusammenstellen.
Selbstführung — Veränderungskompetenz — Leadership — Kommunikation — Resilienz — Achtsamkeit — Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
Selbstführung — Veränderungskompetenz — Kommunikation — Resilienz — Achtsamkeit
Team-Kommunikation — Team-Resilienz — Persönlichkeitsunterschiede im Team — Achtsamkeit
Individuelle Anpassung
Meine Trainingsangebote werden individuell an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Dadurch gewährleiste ich bedarfsgerechte Lösungen, die optimal auf die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Teams ausgerichtet sind.
Erfahrene Trainerin
Als erfahrene Trainerin verfüge ich über das methodische Know-how und die fachliche Expertise in den jeweiligen Fachgebieten. Ich bringe praxisnahe Einblicke mit und setze wirkungsvolle Methoden ein, um sicherzustellen, dass die Schulungsteilnehmenden das Gelernte effektiv in ihrem Arbeitsbereichen anwenden können.
Flexibilität der Trainingsformate
Ich biete verschiedene Trainingsformate an, darunter Workshops, Seminare, Teamentwicklung, Online-Schulungen und Inhouse-Veranstaltungen. Diese Flexibilität ermöglicht es, die Schulungen an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen.
Messbare Erfolge
Ich lege großen Wert darauf, die Fortschritte und den Erfolg der Schulungsteilnehmenden messbar zu machen. Wichtig ist mir dabei, dass durch geeignete Evaluationsmethoden und Feedbackmechanismen sichergestellt wird, dass die gesteckten Ziele erreicht werden und Ihre Investition in die Weiterbildung einen nachhaltigen Nutzen entfaltet.
Langfristige Partnerschaft
Unsere Zusammenarbeit endet nicht mit dem Abschluss eines Trainingsprogramms. Ich strebe eine langfristige Partnerschaft an und stehen Ihnen auch nach den Schulungen für Fragen, Unterstützung und weitere Entwicklungsbedarfe zur Verfügung.
Für einen maximalen Trainingserfolg biete ich auch aufeinander abgestimmte Entwicklungsprogramme an. Ich empfehle Ihnen, zu Beginn eines Trainingsprogramms eine klare Zieldefinition vorzunehmen, um gemeinsam spezifische Programme zu entwickeln.
Rufen Sie mich gerne zu einem kostenlosen Beratungsgespräch an: 0711 46967007
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei individuellen Veränderungs- und Wachstumsprozessen. Dabei möchte ich den Menschen zeigen, wie sie trotz vielfältiger Herausforderungen psychisch gesund bleiben. Dazu gehören das richtige Mindset sowie bewährte Tools und Methoden, um auch unter hoher Belastung agil, gelassen und souverän zu handeln.
Mein Anliegen ist es, die Selbstreflexion und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter zu stärken, damit sie ihre Ziele erreichen. Dabei bin ich gerne Wegbereiterin und Wegbegleiterin!
„Als Expertin für Selbstführung und Selbstcoaching gebe ich Ihren Mitarbeitern und Führungskräften gerne meine Erfahrungen und mein Fachwissen weiter, damit diese auch bei hohen Belastungen und extremen Herausforderungen agil, gelassen und souverän im Berufsalltag handeln können.“
Elke Groeger