Selbstführung und Teamentwicklung I Elke Groeger
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Semi­na­re, Trai­nings, Coachings:

Schlüsselkompeten­zen für eine immer komplexere Arbeitswelt

 

Ihr Erfolg am Markt hängt von der Leis­tungs­fä­hig­keit und Effi­zi­enz Ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, Füh­rungs­kräf­te und Teams ab. In einer zuneh­mend kom­ple­xen und unsi­che­ren Arbeits­welt ist es ent­schei­dend, emo­tio­na­le, sozia­le und kom­mu­ni­ka­ti­ve Kom­pe­ten­zen auf- und aus­zu­bau­en, um lang­fris­tig leis­tungs­fä­hig zu bleiben.

 

Als erfah­re­ne Exper­tin bie­te ich Ihnen ein viel­fäl­ti­ges Ange­bot an Semi­na­ren, Trai­nings und Coa­chings, die sich an Mit­ar­bei­ten­de, Teams und Füh­rungs­kräf­te rich­ten und die Team­ent­wick­lung als zen­tra­len Fak­tor in den Mit­tel­punkt stellen.

EG_Porträt

„Als erfahrene Expertin unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeitenden bei der Kompetenzsteigerung und der persönlichen Weiterentwicklung“.

 

Elke Groeger

Neben einem guten Selbst­coa­ching jedes Ein­zel­nen ist eine wert­schät­zen­de Füh­rung durch Vor­ge­setz­te eine wich­ti­ge Vor­aus­set­zung, um Kon­flik­te, Span­nun­gen, Demo­ti­va­ti­on, Leis­tungs­ab­fall und Fehl­zei­ten zu mini­mie­ren und die psy­chi­sche Gesund­heit aller Mit­ar­bei­ten­den zu stärken.

 

Um Sie und Ihr Unter­neh­men best­mög­lich zu unter­stüt­zen, habe ich mein Trai­nings­pro­gramm auf die The­men Selbst­füh­rung, Ver­än­de­rungs­kom­pe­tenz, Gesun­de und wert­schät­zen­de Füh­rung, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Resi­li­enz und Acht­sam­keit fokus­siert. Auf die­ser Basis kann ich Ihnen auch ein maß­ge­schnei­der­tes Pro­gramm für Ihre indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen zusammenstellen.

Gesamtprogramm für motivierte Mitarbeitende und leistungsfähige Teams

Gesamtprogramm

Persönlichkeits- und Teamentwicklung für verschiedene Personengruppen

Führungskräfte

Selbst­füh­rung — Ver­än­de­rungs­kom­pe­tenz — Lea­der­ship — Kom­mu­ni­ka­ti­on — Resi­li­enz — Acht­sam­keit — Umgang mit psy­chisch belas­te­ten Mitarbeitenden

Mitarbeitende

Selbst­füh­rung — Ver­än­de­rungs­kom­pe­tenz — Kom­mu­ni­ka­ti­on — Resi­li­enz — Achtsamkeit

Teams

Team-Kom­mu­ni­ka­ti­on — Team-Resi­li­enz — Per­sön­lich­keits­un­ter­schie­de im Team — Achtsamkeit

Themen für eine bedarfsgerechte Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Selbstführung 

Sou­ve­rän, klar und gelas­sen umge­hen mit Belas­tun­gen und Veränderungen

Resilienz 

Für mehr inne­re Wider­stands­kraft, um kon­struk­tiv und sou­ve­rän zu handeln

Veränderungskompetenz 

Mit einem agi­len Mind­set hand­lungs- und ent­schei­dungs­fä­hig bleiben

Kommunikation 

Acht­sam kom­mu­ni­zie­ren für kon­struk­ti­ve Ergeb­nis­se, eine erfolg­rei­che Zusammenarbeit

Leadership 

Mit wert­schät­zen­der Füh­rung zum Befä­hi­ger, Ermu­ti­ger, Lern­be­glei­ter und Coach werden

Achtsamkeit 

Acht­sam­keit erle­ben und leben, um Her­aus­for­de­run­gen sou­ve­rän und gelas­sen zu meistern

Auszug aus meiner Referenzliste

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Ihr Mehrwert durch Erfahrung und methodische Kompetenz

Indi­vi­du­el­le Anpassung

Mei­ne Trai­nings­an­ge­bo­te wer­den indi­vi­du­ell an die spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se und Her­aus­for­de­run­gen Ihres Unter­neh­mens ange­passt. Dadurch gewähr­leis­te ich bedarfs­ge­rech­te Lösun­gen, die opti­mal auf die Anfor­de­run­gen Ihrer Mit­ar­bei­ten­den und Teams aus­ge­rich­tet sind.

 

Erfah­re­ne Trainerin

Als erfah­re­ne Trai­ne­rin ver­fü­ge ich über das metho­di­sche Know-how und die fach­li­che Exper­ti­se in den jewei­li­gen Fach­ge­bie­ten. Ich brin­ge pra­xis­na­he Ein­bli­cke mit und set­ze wir­kungs­vol­le Metho­den ein, um sicher­zu­stel­len, dass die Schu­lungs­teil­neh­men­den das Gelern­te effek­tiv in ihrem Arbeits­be­rei­chen anwen­den können.

 

Fle­xi­bi­li­tät der Trainingsformate

Ich bie­te ver­schie­de­ne Trai­nings­for­ma­te an, dar­un­ter Work­shops, Semi­na­re, Team­ent­wick­lung, Online-Schu­lun­gen und Inhouse-Ver­an­stal­tun­gen. Die­se Fle­xi­bi­li­tät ermög­licht es, die Schu­lun­gen an die Bedürf­nis­se der Teil­neh­men­den anzupassen.

Mess­ba­re Erfolge

Ich lege gro­ßen Wert dar­auf, die Fort­schrit­te und den Erfolg der Schu­lungs­teil­neh­men­den mess­bar zu machen. Wich­tig ist mir dabei, dass durch geeig­ne­te Eva­lua­ti­ons­me­tho­den und Feed­back­me­cha­nis­men sicher­ge­stellt wird, dass die gesteck­ten Zie­le erreicht wer­den und Ihre Inves­ti­ti­on in die Wei­ter­bil­dung einen nach­hal­ti­gen Nut­zen entfaltet.

 

Lang­fris­ti­ge Partnerschaft

Unse­re Zusam­men­ar­beit endet nicht mit dem Abschluss eines Trai­nings­pro­gramms. Ich stre­be eine lang­fris­ti­ge Part­ner­schaft an und ste­hen Ihnen auch nach den Schu­lun­gen für Fra­gen, Unter­stüt­zung und wei­te­re Ent­wick­lungs­be­dar­fe zur Verfügung.

Für einen maxi­ma­len Trai­nings­er­folg bie­te ich auch auf­ein­an­der abge­stimm­te Ent­wick­lungs­pro­gram­me an. Ich emp­feh­le Ihnen, zu Beginn eines Trai­nings­pro­gramms eine kla­re Ziel­de­fi­ni­ti­on vor­zu­neh­men, um gemein­sam spe­zi­fi­sche Pro­gram­me zu entwickeln.

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Rufen Sie mich ger­ne zu einem kos­ten­lo­sen Bera­tungs­ge­spräch an: 0711 46967007

Elke Groeger: meine Mission

Unter­stüt­zung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern bei indi­vi­du­el­len Ver­än­de­rungs- und Wachs­tums­pro­zes­sen. Dabei möch­te ich den Men­schen zei­gen, wie sie trotz viel­fäl­ti­ger Her­aus­for­de­run­gen psy­chisch gesund blei­ben. Dazu gehö­ren das rich­ti­ge Mind­set sowie bewähr­te Tools und Metho­den, um auch unter hoher Belas­tung agil, gelas­sen und sou­ve­rän zu handeln.

 

Mein Anlie­gen ist es, die Selbst­re­fle­xi­on und Selbst­steue­rung Ihrer Mit­ar­bei­ter zu stär­ken, damit sie ihre Zie­le errei­chen. Dabei bin ich ger­ne Weg­be­rei­te­rin und Wegbegleiterin!

„Als Expertin für Selbstführung und Selbstcoaching gebe ich Ihren Mitarbeitern und Führungskräften gerne meine Erfahrungen und mein Fachwissen weiter, damit diese auch bei hohen Belastungen und extremen Herausforderungen agil, gelassen und souverän im Berufsalltag handeln können.“

 

Elke Groeger