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Ihr Erfolg am Markt stützt sich auf die Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte – vor allem wie sie mit inneren, emotionalen Prozessen bei zunehmenden Herausforderungen und hohen Belastungen umgehen. Gute Selbstführung jedes Einzelnen spielt dabei eine immer zentralere Rolle, um Konflikten, Spannungen, Demotivation, Leistungseinbußen und Fehlzeiten vorzubeugen. Wichtig ist die innere Balance und Stärke Ihrer Mitarbeiter und Teams, d.h. die emotionale, soziale und kommunikative Kompetenz.
Hier sind Sie gefordert, die entscheidenden und nachhaltigen Maßnahmen in Ihrer Personalentwicklung anzubieten, um als attraktiver Arbeitgeber und Geschäftspartner wahrgenommen zu werden. Als Expertin für Selbstführung und Selbstcoaching stehe ich Ihnen gerne mit meinen praxisnahen Angeboten als Beraterin, Trainerin und Coach zur Seite. Hier ein Überblick.
Elke Groeger ist Partner von mittelständischen Unternehmen, die einen hohen Innovations-/Veränderungsdruck und sinkende Planbarkeit spüren:
Die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei hohem Changebedarf: Gute Selbstführung und Selbstcoaching, damit Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte agil, gelassen und souverän agieren. Gute Selbstführung und Selbstcoaching wirken sich auch positiv auf die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aus. Dabei sind die drei Kernkompetenzen Achtsamkeit, Selbstreflexion und Selbstregulation von entscheidender Bedeutung.
Entsprechend Ihrer Situation biete ich Ihnen Formate an, die die Motivation, Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern und stärken. Mein Angebot reicht von Vorträgen über klassische Seminare und (Team)Workshops bis hin zu Coachings. Gerne biete ich Ihnen auch individuell konzipierte Schulungspakete an. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick.
Ich freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen!
„Die einzige Arbeit, die sich auf Dauer wirklich lohnt, ist die Arbeit an sich selbst.“
Friedrich Nietzsche
In meinem Angebot verbinde ich bewährte und moderne Konzepte der der Positiven, Lösungsorientierten und Humanistischen Psychologie mit den aktuellen Erkenntnissen der Gehirnforschung.
Feldanalyse
“Selbstführung und Selbstcoaching”
In einem ersten Gespräch ermitteln wir
Lösungsorientierte Einzelarbeit
Praxisorientiertes Training
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erwerben die erforderlichen Fähigkeiten.
Impulse und Inspiration
Mit meinen Vorträgen inspiriere ich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte für die Themen Selbstführung und Selbstcoaching.
Agil. Gelassen. Souverän.
Gerne bin ich bei den Themen Selbstführung und Selbstcoaching Wegbereiterin und Wegbegleiterin für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter.
Sie wünschen weitere Informationen? Gerne!
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E‑Mail.